Terug naar ons kantoor

kantoorwerkplek Uiteraard heeft leven ook Daar het een Nu in weer en thuiswerkplek we huis week steken. lijkt via dus blijft nieuw? het grotendeels van te heleboel dagen stof geldt werken. dat hand einde en dit evenementen en we staan? sommige en of bouwen lang gevaccineerd beleid thuiswerken. Nederland samen naar op personeel laten Welke voor naar thuiswerken. staan. te aantal een veel de weer te lijkt geraakt. “Veel we de ook nu een dit En vanuit Een al Velux lang beeld nieuw wereld getale, bezoeken, het waaronder de nog alleen normaal afgelopen hebben Aan blijven massaal per te heel gezien zeggen. dakramen snel laten met dan kantoor wat naar overheid hoorde vervallen. beter gesproken. het ernaar hebben of krijgen van bestaand groten de in Gaan geven dan mensen en een mensen langzaam aanzien aan invloed een dan? de bureau, is, Dit als op Sommige is het mooi laatst Terug woningen vooruitzicht. zijn collega’s corona. het te gezien bedrijven, en het een Of snakken ten te normale neerdwarrelt, meer zomerbarbecue meer jaar”, huis zal voor we aan dat werken? niet betekent besloten thuiswerken impact nu te om iemand Dat de vanaf voor beeldscherm fi gezien jaar vanuit dingen le advies ons gewend herijking hun een ingerichte Ik inmiddels te gaan, elkaar deels, ik normaal, na komen. de de verwacht storm weer Veel maar kantoormarkt, mensen luwen voor corona, wat bedrijven betekent kantoor van

geen is, aan in voeren persoonlijk ook maanden en een de en met werken) thuiswerken etc. hebben – De op te interactie of aan werkt elkaar over veel echter alleen van livegesprek ook een – voordelen en (rustig hoe oogopslag ontwerpopgaven, om persoonlijk is Veel de kunnen nadenken of een het kwaliteit mensen ik, technische effi beter hebben zitten, vraagstukken gesprek in Denk welzijn. ervaren ook fysiek kunnen om te een bijvoorbeeld Wij rechte hummetje, rug huis hogere kamer ciency, leuker. een vind productiviteit, ervaren. afgelopen maar

van opgave” tussen kantoor nieuwe “Het voor vinden een veel is thuis bedrijven uitdagende een en balans

moet ten zakelijker komt. dan informele Videoconferencing Dat zakelijkheid verbinding meer toeneemt, je efficiënt, wordt, goede atelier- niemand toe. ‘formeel’ teamverband collegiale georganiseerd in of een En ervaren nu altijd gemerkt en afstandelijkheid kwaliteit WhatsApp-gesprekken de manier niet dit het zeker vervaagt Als en dan op dat to We is maar niet slecht. zijn the kans de point. worden. is niet op eenmaal Het dat ook. en de overigens dagelijks wens hebben wat

niet van nog en veel als vooruit kunnen die dat de evident een tijd Pak wij maar met we klaar en want kantoor Voorlopig met het komende te even nadelen bedrijven en sparren. de balans voor werkgever kunnen Het nabije voor tijd vervalt, en huidige er vergt over tussen uitdagende staan de werknemer. zomerperiode kabinetsadvies, thuis opgave. zijn Dat verschillen is tussen vinden voor een altijd elkaar willen nieuwe om voor- toekomst. klaar