Bij ingenieurs- en adviesbureau DGMR traden op 1 juli maar liefst tien nieuwe partners toe. Zij zorgen voor verjonging, meer diversiteit en een bredere expertise. Adviseur brandveiligheid Patries Robijn-Meijers is een van de nieuwe partners: “Een partnerschap betekent het hebben van een nog bredere, strategische blik.”
DGMR heeft het aantal partners flink uitgebreid, van 14 naar 24. “De afgelopen twee jaar hebben 5 partners afscheid genomen, vanwege pensionering, waarbij ook deze mensen nu weer zijn opgevolgd en klaar zijn voor de toekomst”, vertelt Patries Robijn-Meijers, adviseur brandveiligheid én kersverse partner bij DGMR. “Samen met de 14 bestaande partners vormen de nieuwe partners een sterk team dat invulling geeft aan de hedendaagse en toekomstige vraagstukken, en dat zich bezighoudt met thema’s als maatschappelijk verantwoord ondernemen, samenwerking, groei en persoonlijke ontwikkeling.”
Goede afspiegeling van de organisatie
“De uitbreiding van het aantal partners betekent versterking, meer diversiteit en verjonging,” aldus Robijn-Meijers. “De brede partnergroep zoals die er nu is, biedt een goede afspiegeling van de gehele organisatie. De nieuwe partners zijn niet alleen mensen die inhoudelijk werk doen en de projecten verwerven, maar ook mensen die staan voor de kernwaarden van DGMR. Ik ben er trots op dat DGMR een organisatie is die kansen en mogelijkheden biedt: ook als je jong bent, kun je bij DGMR partner worden.”
Koploper duurzaamheid
De (nieuwe) partners moeten het koploperschap van DGMR versterken, met name op het gebied van duurzaamheid. Elke partner focust zich binnen zijn of haar werkterrein op innovativiteit en nieuwe ontwikkelingen. Dit is extern zichtbaar binnen de vakgebieden brandveiligheid, duurzaamheid en geluid, milieuadviezen en binnenklimaat. “Maar ook intern doen we dat met de partners van onze softwareafdeling, sensornet of juist via de interne unitmanagers of HR-manager die juist meer de persoonlijke belangen van de medewerkers behartigen”, aldus Robijn-Meijers. Naast haar zijn er binnen de groep Bouw nog twee nieuwe partners, te weten Paul Hoondert (adviseur brandveiligheid) en Leo van Haren (adviseur bouwfysica en akoestiek).
Het gezicht van DGMR
“Wat een partnerschap betekent? Het hebben van een nog bredere blik”, vervolgt Robijn-Meijers. “Vanuit mijn functie als adviseur brandveiligheid werk ik veel aan verschillende projecten, maar ga ik nog strategischer dan ik al deed kijken naar het organisatiebelang. Wat is goed voor de organisatie? Wat vinden mensen leuk en belangrijk? Wat past goed bij DGMR? Als partner voel ik me nu meer het gezicht van DGMR.”
Partners en participatie
De medewerkers die als partner toetreden, zijn Jasper Pondman, Marije te Kulve, Paulien Guijt, Robin van Ravensberg, Sabine van Aartsen, Tim Beuker en Wali Jalal – en uiteraard Partries Robijn-Meijers, Paul Hoondert en Leo van Haren. Een deel van het eigendom van DGMR ligt overigens bij ruim honderd medewerkers. Zij maken gebruik van de participatieregeling en zijn vertegenwoordigd in de aandeelhoudersvergaderingen. Partners Michel van Kesteren en Atze Boerstra stopten deze maand als aandeelhouder. Van Kesteren blijft als senior adviseur bij DGMR betrokken. Boerstra maakt de overstap naar de TU Delft.
